Paradigma Interpretativo – Burrell e Morgan

No post de hoje retomo a série de textos sobre a obra Sociological paradigms and organisational analysis de Burrell e Morgan (1979). Seguindo a ordem estabelecida o paradigma apresentado hoje é o interpretativo.

O paradigma interpretativo se encontra situado entre uma posição subjetiva e a sociologia da regulação, buscando oferecer explanações sobre a realidade como ela é, mas compreendo a natureza da realidade social no nível da experiência subjetiva do indivíduo (BURRELL; MORGAN, 1979).

A partir do paradigma interpretativo o mundo social é visto como um processo social emergente, e por isso contínuo, que é criado pelos indivíduos envolvidos nesse processo. Sendo que essa realidade social não possui qualquer existência fora da consciência do indivíduo, mas sim em valores compartilhados intersubjetivamente. Desta forma,  a pesquisa guiada pelo interpretativismo se pauta no nominalismo, no anti-positivismo, no voluntarismo e na ideografia (BURRELL; MORGAN, 1979).

Cabe ressaltar, conforme esclarece Burrell e Morgan (1979), que o imperativo da sociologia da regulação se da de modo implícito no paradigma interpretativo. Pois, embora ele não busque a prescrição, como o funcionalismo, o paradigma interpretativo toma como ponto de partida o pressuposto que o mundo social é coeso, ordenado e integrado.

Por fim, Burrell e Morgan (1979) descreveram a situação do paradigma interpretativo na teoria das organizações da seguinte forma.

Até o momento existe apenas um pequeno número de tentativas de se estudar os conceitos e as situações organizacionais a partir deste ponto de vista, o paradigma não tem gerado muitas teorias sobre as organizações se comparada a outros paradigmas (BURRELL; MORGAN, 1979, p. 31-32, tradução livre).

Então é isso, até a próxima.

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